Avslutande av anställning
Avslutande av anställning
HR och personal | 9 minuter
Motsvarar 2 timmar lärarledd utbildning
Beskrivning
Den här korta kursen ger en grundlig genomgång av arbetsrättsliga principer och förfaranden, med fokus på Lagen om Anställningsskydd (LAS) och dess betydelse för både arbetsgivare och anställda.
Kursen tar upp viktiga aspekter såsom lagstadgade skäl för uppsägning, omplaceringsskyldighet, förhandlingsförfarandet med fackliga organisationer samt hantering av uppsägningsprocessen. Det syftar till att ge dig de kunskaper som krävs för att navigera i arbetsrättsliga situationer, minska risken för felaktig hantering och därmed undvika kostsamma rättsprocesser och skadestånd.
Du får de grundläggande kunskaperna som man måste besitta som arbetsgivare och representant för arbetsgivaren i rollen som exempelvis HR-specialist för att kunna säkerställa en rättssäker och laglig hantering av arbetsrättsliga ärenden. Även fackliga representanter kan med fördel gå kursen då den avhandlar den gemensamma förhandlingsarenan.
Publicerad: 2024-02-28
Innehåll
- Lagen om Anställningsskydd (LAS)
- Uppsägning
- Omplaceringsskyldighet
- Förhandlingsförfarande
- Arbetsrätt
- Arbetsbrist
- Personliga skäl
Delmoment
0. Introduktion till 'Avslutande av anställning'
Utbildare Maria Olofsson presenterar kursens innehåll och upplägg.
Under kursmaterial finner du utbildarnas presentation.
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 9 minuter)1. LAS och lagstadgade skäl för uppsägningProva!
I detta delmoment utforskas Lagen om Anställningsskydd (LAS) och de lagstadgade skälen för uppsägning, betonande är vikten av korrekt hantering för att undvika rättsprocesser och skadestånd.
Utbildare: Maria Olofsson
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 9 minuter)
2. Omplaceringsskyldighet
I detta delmoment diskuteras omplaceringsskyldigheten, där arbetsgivaren måste undersöka möjligheten att omplacera anställda innan uppsägning på grund av arbetsbrist kan ske.
Utbildare: Maria Olofsson
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 9 minuter)
3. Förhandlingsförfarandet
I detta delmoment beskrivs förhandlingsförfarandet med fackliga organisationer enligt Medbestämmandelagen (MBL), inklusive vikten av kontinuerlig information och följsamhet i förhandlingar.
Utbildare: Maria Olofsson
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 9 minuter)
4. Detta gäller under uppsägningstiden
I detta delmoment framgår rättigheterna och skyldigheterna under uppsägningstiden så som lojalitetsplikt och rätten till ledighet för att söka nytt arbete.
Utbildare: Maria Olofsson
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 9 minuter)
5. Sammanfattning
Sammanfattning av kursen.
Utbildare: Maria Olofsson
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 9 minuter)
Kursmaterial
Det finns inget kursmaterial till denna utbildning.
Anteckningar
För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.
Utbildningsbolag
HR Consulting i Norr AB
HR Consulting i Norr erbjuder HR-stöd till organisationer på bred basis, i princip allt från onboarding till omställning. Det kan handla om löpande rådgivning, stöd till verksamheter i arbetsrättsliga frågor, stöd vid förhandlingar, interimslösningar, kartläggning av HR-processer, utbildningar mm.
Utbildare
Maria Olofsson - Konsult inom HR och ledarskap
Maria har arbetat med HR-frågor under drygt 20 års tid inom olika bolag både som ledare och som rådgivande part. Hon har även varit förhandlingsansvarig och har goda kunskaper om de olika förhandlingsprinciperna, kollektivavtalsområdena, den arbetsrättsliga delen mm. Hon har även varit ledare och utredare inom olika tillsynsmyndigheter och har utifrån det kunskaper om de lagrum som reglerar en stor del av arbetsgivarens ansvarsområden. Maria är diplomerad BAM-handledare (Bättre Arbetsmiljö) och håller både arbetsmiljöutbildningar, ledarutbildningar samt skräddarsyr utbildningar på efterfrågan.
Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.
Spara tid
Streamad utbildning går fortare att genomföra än traditionell utbildning. Vi tillgängliggör samma utbildning och kunskapsinnehåll på knappt en tredjedel av tiden.
Effektivitetsvinsten uppstår då vi inte behöver ta hänsyn till lunch, restider, gruppdiskussioner och pauser. Den totala undervisningstiden är dock alltid densamma.
1 h – Motsvarar en halvdagsutbildning
2 h – Motsvarar en heldagsutbildning
4 h – Motsvarar en 2-dagarsutbildning
6 h – Motsvarar en 3-dagarsutbildning
Notera att vi anger speltid utan paus eller repetition. Glöm inte att planera in tid för utbildningens eventuella workshops och tid för att svara på utbildningens kunskapstester vilka ligger till grund för diplomering.
Tillbaka till utbildningen
Tillagd i varukorgen
Utbildningen Avslutande av anställning har lagts till i varukorgen.
Tillbaka till utbildningen Fortsätt till betalningBra jobbat!
Du har fullföljt utbildningen Avslutande av anställning och kan nu erhålla ditt diplom.
Visningsfilmen är slut
För att starta utbildingen Avslutande av anställning måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenResultat
För att rätta examineringsfrågorna och diplomeras i utbildingen Avslutande av anställning måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTill inloggningen
För att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in.
Logga in